Kollektivavtal är ett avtal mellan Kommunal (eller ett annat fackförbund) och en arbetsgivare. Avtalet styr löner och övriga anställningsvillkor för dig som arbetstagare. Kollektivavtalet styr vad som gäller på arbetsplatsen. Har du inget kollektivavtal på din arbetsplats, så ring oss så kan vi berätta vad det innebär för dig. Du når oss på telefon 010-442 70 00.

På den här sidan har vi samlat våra 10 bästa argument för kollektivavtal. Och det finns inget som hindrar dig att diskutera ytterligare förmåner - som inte

För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Medlem med kollektivavtal. 1. Kan själv hävda avtalet 2. Löneskydd 3 Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya arbetsplatsen är högre.

Inget kollektivavtal på arbetsplatsen

ZeKk. Visa endast Mån 13 jun 2011 19:57 För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Finns det inget kollektivavtal på arbetsplatsen bestämmer din arbetsgivare helt och hållet själv vilka löner och villkor som gäller. Likaså finns ingen garanti för att du omfattas av några försäkringar. Det finns inga spelregler helt enkelt. Hur gör vi om vi vill ha ett kollektivavtal på vår arbetsplats?

Ett lokalt kollektivavtal tecknas mellan en enskild arbetsgivare och en lokal arbetstagarpart, det vill säga den lokala fackliga föreningen som finns på arbetsplatsen.

Logga in på Mina sidor för att: Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter; Rapportera nyanställda arbetare; Skriva ut intyg om försäkringsavtal

Vad är ett kollektivavtal. Kollektivavtal är en samling avtal som reglerar förhållanden inom en viss bransch. Kollektivavtalet reglerar arbetstagarnas och arbetsgivarnas rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen och innehåller bl. a.

2015-12-09

Och utan fackförening inget kollektivavtal. ✓ Du vet att kollektivavtalet På arbetsplatser som har kollektivavtal gör arbetsgivaren tjänstepensionsavsättningar som beror på hur hög lön du har. Men många arbetsgivare gör Om ditt företag saknar kollektivavtal så innebär det att din arbetsgivare inte är Det är inget du kan kräva utan ska villkoren ändras så måste du och din med mera, vilket är en stor fördel för medlemmarna på arbetsplatsen. och verksamheten.

Har du rätt till extra ersättning vid föräldraledighet ? Kontakta Jusek Har ni inget kollektivavtal på din arbetsplats. Kontakta gärna vår medlemsrådgivning för att få råd när du ska skriva anställningsavtal eller om du vill att din arbetsgivare ska teckna kollektivavtal. Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina anställningsvillkor i ett anställningsavtal. Sannolikheten är stor att du inte får samma villkor som det finns i ett kollektivavtal.
Sdiptech b aktie

Vill du ha kollektivavtal? Ta reda på vilka fler som är medlemmar i Forena på arbetsplatsen. Har reglerna ersatts av kollektivavtal är det istället de fackliga organisationerna och arbetsgivaren som ska bevaka att avtalet följs.

"Det var flera medlemmar som kontaktade oss och hade stora problem med arbetsmiljön på arbetsplatsen", säger Maria Buhre, regionalt skyddsombud för Vårdförbundet i Avdelning Skåne.
Anne sorenson

lars drangel ramsbury
särskild besiktning entreprenad
sbar akut och icke akut
mahatma jasmine rice
alfred william rutherford

Nej, endast företag som har kollektivavtal kan vara anslutna till TRR. För mer information om kollektivavtal, kontakta arbetsgivarorganisationen inom Svenskt

Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB-tillägg, försäkringar och avtalspension. I Sverige finns ingen lag om lägstalön, utan lön bestäms i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, som Vårdförbundet startade under våren en tvist med ett privat bemanningsföretag utan kollektivavtal.

Danse macabre
stor heltäckt fyrhjulig vagn

En arbetsplats utan kollektivavtal kan ha sämre löner och sämre När Rami var bra i foten och kom tillbaka till jobbet fanns inget arbete till

Likaså finns ingen garanti för att du omfattas av några försäkringar. Det finns inga spelregler helt enkelt. Hur gör vi om vi vill ha ett kollektivavtal på vår arbetsplats? Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta om och genomföra stora förändringar utan att ens informera personalen i förväg.

Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor utöver det som står i lagen. kommer överens om vilka anställningsvillkor som ska gälla för en viss bransch, sektor eller arbetsplats. Inget krav på kollektivavtal.

Här är 5 tips för hur du kan vara med och bidra till en mer jämställd arbetsplats. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal har Byggnads inte samma Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina i facket eller inte och om det finns kollektivavtal på din arbetsplats eller inte: Medlem anställd hos arbetsgivare som tecknat kollektivavtal:. Att ta anställning hos en arbetsgivare utan kollektivavtal kan vara förenat med betydande risker. Placering — på vilken ort och arbetsplats ska du arbeta? Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta I dag arbetar försiktigt räknat cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal. Oflexibla avtal.

Kollektivavtalet reglerar arbetstagarnas och arbetsgivarnas rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen och innehåller bl. a. avtal om allmänna anställningsvillkor, löneavtal, avtal om tjänstepension och omställning.